Согласно пояснениям Старовойтова, в Трудовой кодекс РБ с января будущего года будут внесены следующие корректировки.

Медосмотры
Работники младше 40 лет могут получить один выходной с сохранением зарплаты раз в три года для прохождения медосмотра. Люди от 40 и выше имеют право на такой день каждый год. Пенсионеры или лица, которым осталось доработать до пенсионного возраста меньше 5 лет, могут получить 2 выходных с сохранением зарплаты ежегодно.

Многодетные
Родители, воспитывающие 3 и более детей младше 16 лет или имеющих ребенка-инвалида, смогут работать каждый день на час меньше ежедневно без сокращения зарплаты вместо одного дополнительного выходного в неделю, как было раньше.

Электронная почта
Работник и работодатель смогут взаимодействовать по всем рабочим моментам через электронную почту в режиме онлайн. Сотрудник должен быть четко идентифицирован при использовании сервисом или программ. В компании необходимо принять соответствующий регламентирующий документ.

Удаленка
В обновленном ТК РБ будет норма, допускающая временную удаленную работу без внесени корректив в положения трудового договора. Для этого руководство издает лишь соответствующий приказ. Новый закон предусматривает возможность комбинированного организованного трудоустройства, когда работник может совмещать удаленную работу с работой в офисе в определенные дни.

Питание
Деньги, затраченные на питание работника, будут изымать из заработной платы.

Рабочее время
У работников, которые трудятся неполный рабочий день, продолжительность рабочего времени будет уменьшаться в соответствии с их рабочим временем. Так, работающие по 4 часа, при сокращении рабочего времени будут трудиться меньше на 30 минут. Перерыв на питание и отдых для работающих ежедневно не более 4 часов работодателем может не предоставляться.

Отпускные
По новому трудовому законодательству Беларуси, работодатель имеет право выдать отпускные сотруднику после начала отпуска. Это допустимо в ситуации, если отпуск не планировался заранее. При этом выплата денег проводится не позже чем через 2 рабочих дня после ухода работника в отпуск.

Потеря трудовой
Для восстановления трудовой книжки необходимо обращаться к работникам соцслужб для уточнения информации.